お金のこと

【2021年最新】妊娠・出産でもらえるお金4選【働き方別に紹介】

Money for pregnancy and childbirth

 

こんにちは!れこです。

 

妊娠・出産…子どもを授かったのは嬉しいけど、もらえるお金は何があるのかな…?

 

今回はそんな悩みを解決できる、妊娠・出産にまつわるもらえるお金をまとめてみました!

この記事では働き方別に妊娠・出産時にもらえる4つの給付金が分かります。

妊娠、出産と何かとお金がいるこのご時世…、もらえるお金はきちんともらって将来に備えましょう♪

 

 

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妊娠・出産でもらえるお金4つ一覧

職場復帰 出産退職 専業主婦
妊婦健診費の助成
出産育児一時金
出産手当金 ×
育児休業給付金 × ×

 

一つずつ解説していきたいと思います。

 

妊娠・出産で免除されるお金(社会保険料)

 

 

職場復帰 出産退職 専業主婦
健康保険料 ×
厚生年金保険料 ×

 

産前産後休業・育児休業を取得した期間は健康保険料と厚生年金保険料が全額免除になります。

 

出産退職の場合は産前・産後休業のときに在職していれば、社会保険料を免除してもらえます。

 

 

働き方で受けられる支援が異なってきます

 

職場復帰(ワーママ)

 

雇用保険加入
健康保険加入

 

現在働いていて、一時的に仕事を休んで産後に現在の職場で働く場合です。

 

出産退職

 

雇用保険加入
健康保険加入

 

出産のタイミングで退職する場合です。

 

退職後にはパパの健康保険の被扶養者または国民健康保険に加入

 

専業主婦(自営業・フリーランス・パート(保険加入なし))

 

雇用保険加入 ×
健康保険加入 ×

 

パパの健康保険の被扶養者または国民健康保険に加入

 

妊娠出産でもらえるお金の流れ

 

 Pregnancy and childbirth money

 

妊娠・出産時にみんながもらえるお金

 

  1. 妊婦検診費の助成
  2. 出産育児一時金

 

職場復帰
出産退職
専業主婦

 

 

妊婦検診費の助成

 

経済的な負担を減らすために14回分の妊婦健診代が補助されます。

 

自治体によって補助の金額や回数が異なりますので、確認してみてくださいね。

 

出産育児一時金

 

  • 子ども1人につき42万円もらえます。

 

双子の場合は84万円です。

 

精算時に利用できる方法
  1. 「直接支払制度」(出産時の退院の清算で42万円を超えた分のみを支払う)
  2. 「受取代理制度」(医療機関等を代理人と定め、出産育児一時金の受け取りを医療機関等に委任する制度)

 

 

妊娠・出産時に「職場復帰する場合」にもらえるお金

 

出産手当金

 

職場復帰
出産退職
専業主婦 ×

 

  • 産前42日・産後56日休業(産休)を取得期間中

 

健康保険から支給されます。

 

健康保険に1年以上加入していれば退職後も受給できる場合があります。

 

もらえるお金

支給開始日以前の継続した12ヵ月間の標準報酬日額×2/3×産休取得日数

 

産休・育休の取得方法はコチラ

 

When can I take maternity leave
【2021年版】産休・育休はいつからとれる?分かりやすく簡単に解説プレママ必見!「産休・育休を取得するとき、いつからできるのかな?」そんな疑問にお答えします。実際に正社員、ワーママが初めて産前産後休業、育児休業を取得した流れを説明します。アルバイト、パート、派遣の方も条件さえ満たせば取得する事ができますよ!...

 

 

育児休業給付金

 

職場復帰
出産退職 ×
専業主婦 ×

 

  • ママ:産休期間(原則出産後翌日から8週間)後から育休開始
  • パパ:出生日または出産予定日から取得

 

原則:子どもの1歳の誕生日前日まで

 

特別な理由で延長するときは2歳まで可能です!

 

詳しいことは下記の記事をご覧ください。

 

育休延長
【わかりやすく簡単に】育児休業延長(育休延長)の手続きを解説 こんにちは!れこです。 先日「保育所入所保留通知書」が我が家に届き、いよいよ育休延長も視野に入れる方向になってきました。 ...

 

雇用保険から支給されます。

 

もらえるお金
  1. 育児休業期間180日まで「休業開始時賃金日額×支給日数×67%
  2. それ以降「休業開始時賃金日額×支給日数×50%

 

※条件を満たしていないと育児給付金はもらえません!

 

詳しくはコチラに書いてあります

 

育児休業
【わかりやすく解説】育児休業はいつから?いくらもらえる?延長は?育児休業(育休)とは?いつから?いくらお金はもらえるの?延長できるって本当?育休中に退職したい事情ができたけど、退職は可能なの?そんな疑問を分かりやすく徹底解説します。パートさんでも「雇用保険」に入っていれば条件次第でもらえる可能性もありますよ!...

 

雇用保険しか加入していないパートだと、育児休業給付金はもらえない?

 

もらえる可能性があります。

 

社会保険に加入していないため「出産手当金」はもらえません。

 

  1. 31日以上雇用の見込がある
  2. 1週間の所定労働時間が20時間以上
  3. 学生ではないこと

 

以上3つの雇用保険加入条件を満たしている場合は、育児休業給付金がもらえる可能性があります。

 

れこ
れこ
勤務先に確認してみましょう。

 

ワーママ(職場復帰)の場合はもらえるお金は約200万円以上!?

 

例えば以下のような条件で産休・育休を取得したとします。

 

会社員の職場復帰の場合(例)
  1. 子ども一人
  2. 給料:月18万円
  3. 産休・育休を取得する条件をすべて満たしている

 

引用:女性にやさしい職場づくりナビ(厚生労働省委託 母性健康管理サイト)

https://www.bosei-navi.mhlw.go.jp/leave/leave2.html

 

引用:女性にやさしい職場づくりナビ(厚生労働省委託 母性健康管理サイト)

https://www.bosei-navi.mhlw.go.jp/leave/leave2.html

 

妊婦健診代 100,000円
出産育児一時金 420,000円
出産手当金 392,000円
育児休業給付金 1,095,600円
総額 2,007,600円

 

大体200万円が支給される計算となります…!

 

れこ
れこ
この事を知ってから、どんなにつわりで体調が悪くても、退職しませんでした…

 

「休職」という道もあり、休職中もお金がもらえる「傷病手当」という制度もあります。

 

妊娠中の働いている方は、一度検討してみてもいいかもしれません…。

 

詳しくはコチラに書いてあります!

 

Morning sickness work that never ends
終わらないつわりで仕事を退職?休職をすすめる理由とメリットつわり症状がつらい!しんどい!終わらない…。妊娠してから退職か休職か迷っているプレママさん。わたしが実際に悩んで休職を選んだ訳、メリットについてお話したいと思います。「傷病手当金」とは?出産した後ももらえるお金があるって本当?ワーママで仕事を続けるメリット解説します!...

 

 

「産前・産後休業・育児休業の給付金」おすすめ自動計算ツール

 

厚生労働省の委託を受けている『女性にやさしい職場づくりナビ』で無料で給付金の自動計算ができるツールがあります。

 

産前・産後休業、育児休業の自動計算ツール

 

【2021年最新】妊娠・出産でもらえるお金4選【働き方別に紹介】まとめ

 

以上、いかがだったでしょうか?

手厚い制度を利用して、安心して妊娠・出産に備えたいですね!

もらえるお金を理解して、お金のもらい損ないがないように手続きをしていきましょう^^

ではでは!

 

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