産休まで長い…しんどい時に休職しながらモチベーションを保つコツ4選

妊娠して産休に入る前、そう思ったことはありませんか？

わたしは第1子を妊娠したとき、産休・育休を取得しました。

産休前はつわりや体の変化でしんどく…、早く産休に入りたい一心でした。

この記事では産休に入るまでの乗り切り方・モチベーションを保つコツを紹介しています。

以上のことで悩んでいる方の参考になる内容となっています。

現在2児ママであるわたしが、産休に入るまでのとっておきのエッセンスを散りばめました！

ぜひ最後までご覧ください。

産休まで長い！モチベーションを保つコツ4選

①カウントダウンする

カレンダーに産休に入る日をチェックし、カウントダウンします！

②産休手当でもらえる金額を計算する

その原動力が、モチベーションに…！
お金の計算をすることで、ワクワクしました♪（笑）

「産休・育休を取得した場合の給付額（概算）」も計算できます。

「出産育児一時金」はすべてのママがもらえます。
「出産手当金」「育児休業給付金」は、専業主婦やフリーランス（自営業）の場合はもらえません。

③産休に入る準備をする

気持ちよく産休に入るための準備をしましょう！

産休はいつから入る？会社に申請するのはいつから？

産休の申請時期について、法律上の定めはありません。

私は引き継ぎなども含め、産休に入る3ヶ月前には産休の希望を伝えました。

育児休業の場合、申請期限は「休業開始の1カ月前まで」と定められています。

正社員の産休はいつからとった？【体験談】

2019年11月頃	職場に産休・育休取得の申請（復帰の目途についても話し合う）
2020年1月頃	職場に必要書類の提出 産前産後休業届 健康保険・厚生年金保険産前産後休業取得者申出書 住民税の支払い方法
2020年1月28日	産前休業開始
2020年2月9日	出産
2020年2月10日	産後休業開始
2020年2月11日	職場に出産報告 ＜必要書類を郵送＞ 健康保険出産育児一時金支給申請書 健康保険出産手当金支給申請書 健康保険・厚生年金保険産前産後休業取得者申出書/変更(終了)届 育児休業申出書 （家族異動届） ※「家族移動届」は会社によって異なります。 ※「健康保険出産手当金支給申請書」は出産前に勤務先でもらっておきました。
2020年4月6日	育児休業開始 ＜必要書類を郵送＞ 健康保険・厚生年金保険 育児休業等取得者 申出書(新規・延長)/終了届育児休業給付金受給資格確認票・(初回)育児休業給付金支給申請書休業開始時賃金月額証明書 ※「育児休業給付金支給申請書」は2ヶ月ごとに申請（これは私の場合、会社がやってくれました）
2021年2月8日	育児休業延長（保育園に入所できなかった）
2021年3月31日	育児休業終了
2021年4月1日	職場復帰

産休中の社会保険料はいつから免除？

育休中の社会保険料免除など期限内に申請しないと免除されない可能性があります。
きちんと自分で確認して忘れずに行いましょう！

実際に産休・育休を取得して感じたこと

うちの職場は産休・育休の実績がなかったのでちゃんと会社が不備なくやってくれるのか、すごく不安でした…。

「会社におまかせ！」ではなく、リサーチリサーチ！

「必要書類提出」と書いたのですが、実際わたしが書類をもらって記入したのはラインを引いてあるところだけです。

会社によっては自分で直接申請しないといけない、また職場で前例のない産休・育休を取得するときは担当者が不慣れな場合もあるので、自分で申請する用意や書類をきちんと確認しておきましょう！

④産休中にやることを考える

赤ちゃんを待ちながら、出産準備をする…考えただけでワクワクします！

やることはより具体的な方がモチベーションもアップします！

産休まで休職はできる？

できます！

産休まで体調が優れないときは「母性健康管理指導事項連絡カード」を医師に書いてもらって、ゆっくり休みましょう！

ママの体調が優先事項です。

産休まで前倒しで休みを取れる方法3つ

そんな方にとっておきの産休に前出しで休みを取る方法3つをご紹介します♪

有給がなくても、診断書がなくても会社に相談すれば「欠勤扱い」で産休に入ることもできます。

産休まで長い…しんどい時に休職しながらモチベーションを保つコツ4選｜まとめ

以上、いかがだったでしょうか？

少しでも働くプレママ・ワーママさんのお役に立てれば幸いです。

ではでは！