育休明けで退職！保育園を辞めるときに知っておきたい5つの知識

知っておきたい5つの知識

退園時の保育料の計算は園によって違う
すぐに退園ではなく、猶予期間がある
メリット・デメリットを考える
辞めるときの手続き
そのまま継続して利用できる方法がある

れこ

順番に詳しく説明していきたいと思います！

①保育園を辞める時の保育料の計算は園によって違う

保育園によっては退園時に発生する保育料の計算方法が異なります。

計算方法の例

月の途中の退園でも1ヶ月分の保育料がかかる場合
保育料は日割り計算

退園する前に保育園に確認しましょう…！

れこ

ちなみにわたしが利用していた保育園は「日割り計算」だったため、月の途中でしたがすぐに退園手続きをしました…！

②保育園を辞めるときはすぐに退園ではなく、猶予期間がある

もし退職して、次のお仕事を探すときには「求職活動」の「猶予期間」があります。

猶予期間は約1~3ヶ月。（園によって異なります）

自治体によっては保育が必要な指数（点数）が高い世帯を優先的に入園させているところもあり、即退園になる可能性もあります。

詳しくは市町村、または通っている保育園に確認してみましょう！

猶予期間の期限を過ぎると退園扱いとなります。

れこ

事業所内保育所（企業内保育所・院内保育所）の場合は職場を辞めると退所しなくてはいけません。

保育所別にみる仕事を辞めた後の対応は「育休明け1ヶ月で退職した理由とは？元ワーママの私が真実を暴露！」にまとめました。

「退職・転職後の保育園はどうなる？」の見出しに書いてあります。

③保育園を辞めるときはメリット・デメリットを考える

ママさん

保育園辞めようかな…

れこ

ちょっと待って…！

やむを得ない事情がある場合は別ですが、もう一度保育園を利用する長所や短所を確認しておきましょう。

育休明けで退職後、保育園を利用するデメリット

保育園を利用するデメリット

保育料がかかる
集団生活での感染症
一度退園すると再入園するのが難しい

育休明けで退職後、保育園を利用するメリット

保育園を利用するメリット

親の負担が少なくなる
園での教育を受けられる
他の子との交流がある

④保育園を辞めるときの続き

育休後に退職！退園するときは何日前から？

特に決まりはありません。

ただし、保育料の計算は園によって違うので、退園を決めたら早めに保育園に連絡しましょう。

保育園を辞める手続きの仕方

自治体・保育園によって違います。

基本的には保育園に退園したい旨を伝え、退園届を自治体に提出します。

提出が遅れた場合、その分の保育料を払わなければいけなくなります！

⑤保育園を辞めるときはそのまま継続して利用できる方法がある

理由が「保育を必要とする事由」に当てはまる場合は継続して利用が可能です。

就労（フルタイムのほか、【パートタイム、夜間、居宅内の労働など】）
妊娠、出産
保護者の疾病、障害
同居又は長期入院等している親族の介護・看護
災害復旧【求職活動（起業準備を含む）】
【就学（職業訓練校等における職業訓練を含む）】
【虐待やＤＶのおそれがあること】
【育児休業取得中に、既に保育を利用している子どもがいて継続利用が必要であること】
その他、上記に類する状態として市町村が認める場合
引用｜よくわかる「子ども・子育て支援新制度」: 子ども・子育て本部 – 内閣府

れこ

例えば仕事をしていて退職理由が「病気」だったら、そのまま保育園を続けて利用できます。

特殊な例として3歳以上で認定こども園に通っていた場合、保育を必要とする事由に当てはまらなくてもそのまま利用できます。