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保育園の休園や一時利用停止、保育料はどうなる?現役ママが徹底調査

保育園 休園 保育料
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こんにちは!
2人育児に奮闘中!新米ママのれこです。

この記事では「保育園休園や一時利用停止をすると、保育料はどうなるか?」について調べたことをまとめています。

 

  • 保育園休園、一時利用停止をすると保育料はどうなるの?
  • 条件や期間、停止中の保育料について知りたい
  • 保育園休園や一時利用停止の手続きの仕方

 

諸事情で「保育園を一時的に休む必要があるけど、保育料のことが心配…。」と悩んでいる方の参考になる内容となっています。

 

れこ
お住まいの自治体や園で内容は変わってくると思いますが、参考にしていただけると嬉しいです!

 

是非最後までご覧下さい。

 

2月生まれの保活は「【2022年版】2月生まれの保活スケジュールを徹底解説」をご覧ください。

 

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目次

保育園を1 ヶ月休むと保育料は支払う?

 

  • 結論から言うと「自治体によって違います」

 

  • 1ヶ月間、保育料を支払う
  • 減額が可能
  • 免除が可能など

 

詳しくは自治体・保育園に確認されてください。

 

保育園の一時停止利用停止は出来るのか?

 

  • 結論から言うと可能です。

 

全国ほとんどの保育園が一時利用停止は受け付けている内容を確認しました。

お住まいの自治体や園によっては異なる場合もありますので、詳しくは問い合わせてみてください。

 

れこ
ただし利用停止制度を使用するには条件があるので、検討する場合は注意が必要です。

 

保育園を1ヶ月休むことを検討した経緯【体験談】

 

第2子を妊娠中、「絨毛膜下血種」で自宅安静…。

 

「絨毛膜下血種」で休職したお話は「【絨毛膜下血腫体験談】突然の出血に恐怖した妊娠初期の血の塊とは?」をご覧ください。

 

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その後、上の子が保育園からもらってきた風邪で入院しました。

 

風邪で9日間入院したお話は「妊娠初期に風邪をひいた体験談!喉の痛み、鼻水、頭痛から9日間入院」をご覧ください。

 

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上の子がもらってくる感染症…。

妊娠中で不安定な体調…。

 

当時はコロナウイルス感染症も流行っていたので、旦那さんと話し合って保育園の一時利用停止を検討することにしました。

 

れこ
産後は保育園の送り迎えなども出来なくなるので…。

 

保育園を1ヶ月休む(一時利用停止)までの流れ

 

1.自治体のHPで確認

 

まずは自治体のHPで保育園の一時利用停止が可能かを調べました。

 

残念ながら、保育園の一時利用停止の記載はありませんでした。

 

2.保育園に問い合わせ

 

自治体のHPに記載がなかったので、直接保育園に問い合わせてみました。

 

保育園の回答

  • 特別な条件(出産、病気、怪我など)なら一時利用停止可能
  • 最長1ヶ月間まで(延長は出来ない)
  • 一時利用停止中も保育料はかかる

 

以上が保育園による回答でした。

 

れこ
園によっては対応が違うので注意されてください!

 

  • 2ヶ月間利用停止が可能
  • 一時利用停止中の保育料の減額、免除が可能など

 

参考:保育園 停止申請書及び保育料等減額申請書|東京都北区

 

延長期間を過ぎてしまうと「退所」扱いになります。

 

保育園を1ヶ月休むことについて出した結論

 

一時利用停止をせず、保育園を退所することに決めました!

 

退所を選んだ理由

  • 一時利用停止の期間が1ヶ月間しかない
  • その間も保育料がかかる
  • 子どもの感染症が心配
  • 妊娠中なのでお腹の子の感染症も心配
  • 体調の面でも産休まで仕事を続けられるか不安

 

夫婦で話し合って、仕事を辞めて保育園も退所する事に決めました。

 

れこ
産休まで仕事も頑張りたかったのですが、上の子が保育園からもらってきた病気で苦しんでいる姿やお腹の子の事を考えると、このような結論になってしまいました…。

 

仕事を辞める前に休職の道もあります!詳しくは「終わらないつわりで仕事を退職?休職をすすめる理由とメリット」をご覧ください。

 

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待機児童激戦区でせっかく入園出来た保育園…。

辞めるのは惜しいのですが、家族の健康には代えられません…!

 

れこ
いざとなったら企業主導型保育園や一時保育、ファミリーサポートを利用します…!

 

保育料が認可並みのお得な企業主導型保育園については「企業主導型保育園とは?わかりやすく解説~認可保育園よりもお得に~」で詳しく解説しています。

 

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子育て支援事業所・ファミリーサポートセンターについては「ファミリーサポートセンターの口コミや評判は?トラブルについても解説」をご覧ください。

 

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復職できるのか…

子どものお金は大丈夫なのか…

認可保育園もまた入れるのだろうか…

 

色々と不安はありましたが、保育園も仕事も辞めて、逆にスッキリした気持ちになりました…!

 

れこ
特に仕事では休職もして2回目の産休・育休を取ろうとしていたので申し訳なさが消えたのは何より嬉しい…!

 

育休中に妊娠したお話は「2人目妊娠のベストなタイミングは?育休中にそのまま産休に入れる?」をご覧ください。

 

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給付金関係の目線で言えば、連続して産休・育休を取得する方がいいのですが、それよりも体調と心の安らぎを今回は優先しました…。

 

皆さんも自分の人生に後悔のない選択をして下さいね!

 

保育園の休園や一時利用停止、保育料はどうなる?現役ママが徹底調査|まとめ

 

以上、いかがだったでしょうか?

保育園を1ヶ月休むと保育料は自治体によって、支払う額や条件が違います。

 

ママさん
退所するしかないのかな…

 

もし悩んでいる方は、一時利用停止も条件などがあるので、まずは自治体や保育園に問い合わせをすることをおすすめします。

 

余談ですが、認可保育園では仕事を辞めたら退所…が一般的ですが、”認定こども園”だったらそのまま利用が出来ます!

 

待機児童で問題にもなっている保育園入園…。

 

せっかく受かったのに退所するなんて勿体ない…!

 

そんな時は一度保育園を一時利用停止する方法や、他の保育園の検討(企業主導型など)をおすすめします。

あなたとお子さんにとって、ベストな選択が出来るお手伝いが少しでも出来たなら幸いです。

働くワーママさんも専業主婦ママさんも、お互い子育て頑張っていきましょうね♪

ではでは!

 

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